為保持公司可持續(xù)發(fā)展，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，黃山城投城建控股有限公司擬公開招聘相關(guān)工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：  

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘崗位計(jì)劃

備注：研究生及以上學(xué)歷報(bào)名者，工作經(jīng)驗(yàn)不受年限限制。

三、報(bào)名條件

1.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正；

2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

3.有較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感；

4.有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神；

5.符合招聘崗位所要求的其它條件；

6.方案中涉及的年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等計(jì)算截止時間為2020年7月31日；

7.應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書，資格審查以學(xué)歷證書登記為依據(jù)，對有疑義的學(xué)歷學(xué)位證書，以國家教育部認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

四、招聘方式

委托黃山市人才發(fā)展服務(wù)局組織開展招聘工作。

招聘工作按發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、考試（筆試+面試）、體檢與考察、公示、聘用等程序。具體如下：

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過黃山城投集團(tuán)有限公司網(wǎng)站、黃山就業(yè)人才網(wǎng)等媒體平臺面向社會公開發(fā)布。

（二）報(bào)名方式及資格審查

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘人員通過“黃山就業(yè)人才網(wǎng)”或“黃山城投集團(tuán)”網(wǎng)站查看招聘公告并下載填寫《2020年公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，并附本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、1寸近期電子彩色照片以及相關(guān)證書電子圖片、崗位需要的工作經(jīng)歷證明材料等。應(yīng)屆生須附在校成績報(bào)告單、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及相關(guān)證書電子圖片，并將上述材料發(fā)至指定郵箱：1654152078@qq.com（標(biāo)題格式：姓名+應(yīng)聘崗位）。

報(bào)考人員使用本人同一有效身份證件(居民身份證、護(hù)照)進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2.報(bào)名時間：報(bào)名截止日期為2020年9月22日。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.本次報(bào)名不收取應(yīng)聘者報(bào)名及考試費(fèi)用。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

每位報(bào)名者只能申報(bào)一個崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，凡因本人填寫信息錯誤導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

（三）資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)未向公司提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其資格。審查通過人員由黃山市人才發(fā)展服務(wù)局統(tǒng)一發(fā)放《考試通知書》。

（四）考試

1.開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位；招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)征求報(bào)考者同意后，可以根據(jù)報(bào)考情況，對報(bào)考者的崗位進(jìn)行調(diào)劑。

2.考試方式：采取筆試加面試方式進(jìn)行。

3.筆試：筆試委托黃山市人才發(fā)展服務(wù)局組織實(shí)施，筆試成績低于60分，不予安排面試。

①筆試內(nèi)容。筆試主要為綜合知識測試（含寫作），內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文學(xué)、自然、科技、常識等，滿分為100分。

②筆試時間和地點(diǎn)。具體時間、地點(diǎn)另行通知。

③應(yīng)聘人員參加筆試時需憑本人有效身份證件和《筆試通知書》進(jìn)入考場。筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)可登錄“黃山就業(yè)人才網(wǎng)”查詢筆試成績。

④筆試成績應(yīng)用。筆試成績只用于篩選確定進(jìn)入面試階段人員，不作為確定最終錄用人員的依據(jù)。

4.面試。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序（不得低于60分），根據(jù)崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)5：1比例確定參加面試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，按優(yōu)先條件確定，條件相同的，一并確定為參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選（但不得低于2：1）。

面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同黃山市人才發(fā)展服務(wù)局組織實(shí)施，應(yīng)聘人員面試時需憑本人有效身份證件和《面試通知書》進(jìn)入考場。具體時間、地點(diǎn)另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識及綜合運(yùn)用知識解決問題的能力，滿分為100分。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績（不得低于70分），從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察程序的人員(如應(yīng)聘人員面試成績相同的，按優(yōu)先條件確定，仍相同的，選筆試成績高者確定)。

（五）體檢及考察

體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對體檢合格人員進(jìn)行考察，因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，但面試成績不得低于70分。體檢不合格、不能做出結(jié)論或未按規(guī)定時間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的，不予錄用。

（六）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在黃山就業(yè)人才網(wǎng)和黃山城投集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示5個工作日。

（七）人員錄用

1.經(jīng)公示無異議后，應(yīng)聘者在收到報(bào)到通知后應(yīng)按時報(bào)到，辦理聘用手續(xù)，無故不按時報(bào)到者，取消其錄用資格并按程序進(jìn)行遞補(bǔ)，但面試成績不得低于70分。

2.單位與被聘人員簽訂聘用合同，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)分別按照錄用公司薪酬管理制度執(zhí)行。

五、有關(guān)事項(xiàng)

本公告由黃山城投城建控股有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料。

本次招聘由黃山城投集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0559-2353915

報(bào)名電話：0559-2320357

黃山城投城建控股有限公司咨詢電話：0559-2355511

黃山城投集團(tuán)有限公司網(wǎng)址

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http://hsjyrc.huangshan.gov.cn

附件：2020年公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表

黃山城投城建控股有限公司

2020年8月26日